14.02.2024/КЕЙС
НОРНИКЕЛЬ НА СПОРТЕ
КЕЙС НОРНИКЕЛЬ
«Норникель» занимает лидирующие позиции не только в своей отрасли, но и в развитии корпоративного спорта. Секрет успеха – в сохранении славных традиций прошлого и в успешном внедрении новейших технологий будущего. Подробно о том, как сделать корпспорт в условиях Крайнего Севера доступным и востребованным, читайте в интервью с руководителем проектов Департамента социальной политики «Норникеля» Светланой Федоровой.
Первая Спартакиада горняков и металлургов
Светлана, расскажите, как вы сумели привлечь людей к занятиям спортом, когда у них тяжелая физическая работа, морозы и полярная ночь?
- Горняки и металлурги народ крепкий, а еще велика сила традиций. История начинается с 1953 года, когда прошла первая Спартакиада Кольского горно-металлургического комбината, а затем и первая Спартакиада Заполярного филиала в Норильске, и с тех пор такие соревнования проводятся на наших предприятиях регулярно уже 65 лет. Они дали толчок развитию корпспорта в компании, и с 2003 года мы все больше привлекаем сотрудников и их близких к здоровому образу жизни. Спартакиады проводим в течение года на разных площадках, потом в финале встречаются сильнейшие коллективы и сотрудники. Наши команды также участвуют во всероссийских корпоративных соревнованиях. Например, в Ночной хоккейной лиге ребята из Норильска играют уже несколько лет. И выступают отлично. Представители Главного офиса активно подключается к соревнованиям Лиги Чемпионов Бизнеса, общества «Трудовые резервы» и также в Ночной хоккейной лиги.
Главные события года для нас – это финалы корпоративных соревнований. Итоговые турниры по мини-футболу, волейболу, баскетболу, плаванию и семейной эстафете «Папа + мама + я = спортивная семья» проходят в Сочи в санатории «Заполярье». А соревнования по зимним видам спорта – в Красноярске или в Москве. В их число входят хоккей, лыжные гонки, горные лыжи и сноуборд. На финалы приезжают команды и лучшие спортсмены со всех предприятий «Норникеля». К судейству привлекаем представителей спортивных федераций, и уровень организации у нас на высоте. Каждое предприятие делает для своей команды форму. Флаги, символы, музыка – это очень зрелищно. А еще устраиваем прямые трансляции, и оставшиеся дома друзья, коллеги, семьи следят за своими спортсменами, отчаянно болеют. Аудитория у этих эфиров весьма большая - порядка 6–7 тысяч просмотров.
Светлана, расскажите, как вы сумели привлечь людей к занятиям спортом, когда у них тяжелая физическая работа, морозы и полярная ночь?
- Горняки и металлурги народ крепкий, а еще велика сила традиций. История начинается с 1953 года, когда прошла первая Спартакиада Кольского горно-металлургического комбината, а затем и первая Спартакиада Заполярного филиала в Норильске, и с тех пор такие соревнования проводятся на наших предприятиях регулярно уже 65 лет. Они дали толчок развитию корпспорта в компании, и с 2003 года мы все больше привлекаем сотрудников и их близких к здоровому образу жизни. Спартакиады проводим в течение года на разных площадках, потом в финале встречаются сильнейшие коллективы и сотрудники. Наши команды также участвуют во всероссийских корпоративных соревнованиях. Например, в Ночной хоккейной лиге ребята из Норильска играют уже несколько лет. И выступают отлично. Представители Главного офиса активно подключается к соревнованиям Лиги Чемпионов Бизнеса, общества «Трудовые резервы» и также в Ночной хоккейной лиги.
Главные события года для нас – это финалы корпоративных соревнований. Итоговые турниры по мини-футболу, волейболу, баскетболу, плаванию и семейной эстафете «Папа + мама + я = спортивная семья» проходят в Сочи в санатории «Заполярье». А соревнования по зимним видам спорта – в Красноярске или в Москве. В их число входят хоккей, лыжные гонки, горные лыжи и сноуборд. На финалы приезжают команды и лучшие спортсмены со всех предприятий «Норникеля». К судейству привлекаем представителей спортивных федераций, и уровень организации у нас на высоте. Каждое предприятие делает для своей команды форму. Флаги, символы, музыка – это очень зрелищно. А еще устраиваем прямые трансляции, и оставшиеся дома друзья, коллеги, семьи следят за своими спортсменами, отчаянно болеют. Аудитория у этих эфиров весьма большая - порядка 6–7 тысяч просмотров.
Портал, приложение, челлендж, мерч
А какие еще есть возможности для ЗОЖ?
- У нас есть информационный портал и в него мы заложили массу возможностей. Здесь можно найти все спортивные результаты, фото и видео с мероприятий, анонсы будущих стартов и многое другое. По сути, это электронная библиотека всего корпоративного спорта «Норникеля».
А с 2023 года мы запустили для своих сотрудников мобильное приложение «Норникель на спорте». В нем можно следить за здоровьем, считать шаги, делиться с коллегами своими тренировками. За пробежки, йогу, танцы и любую другую активность начисляются баллы, которые потом можно обменять на корпоративный мерч. Через приложение мы проводим челленджи для наших команд. Например, летом виртуально забирались на плато Путорана в Норильске, самый большой горный массив и заповедник в российской Арктике. Попасть туда без вертолета очень сложно. Но мы и это сделали!
Еще очень важно рассказать о поддержке детского спорта. Дети наших сотрудников ежегодно ездят в спортивный лагерь на сборы по своим видам спорта, с тренерами, чтобы показывать на детских Спартакиадах хорошие результаты.
И мы активно развиваем спортивное благотворительность. Мой любимый проект – это хоккейный матч, на который к нам в Норильск приезжают легенды российского хоккея. Благотворительная игра уже стала ежегодной традицией.
А какие еще есть возможности для ЗОЖ?
- У нас есть информационный портал и в него мы заложили массу возможностей. Здесь можно найти все спортивные результаты, фото и видео с мероприятий, анонсы будущих стартов и многое другое. По сути, это электронная библиотека всего корпоративного спорта «Норникеля».
А с 2023 года мы запустили для своих сотрудников мобильное приложение «Норникель на спорте». В нем можно следить за здоровьем, считать шаги, делиться с коллегами своими тренировками. За пробежки, йогу, танцы и любую другую активность начисляются баллы, которые потом можно обменять на корпоративный мерч. Через приложение мы проводим челленджи для наших команд. Например, летом виртуально забирались на плато Путорана в Норильске, самый большой горный массив и заповедник в российской Арктике. Попасть туда без вертолета очень сложно. Но мы и это сделали!
Еще очень важно рассказать о поддержке детского спорта. Дети наших сотрудников ежегодно ездят в спортивный лагерь на сборы по своим видам спорта, с тренерами, чтобы показывать на детских Спартакиадах хорошие результаты.
И мы активно развиваем спортивное благотворительность. Мой любимый проект – это хоккейный матч, на который к нам в Норильск приезжают легенды российского хоккея. Благотворительная игра уже стала ежегодной традицией.
Личный кейс
Светлана, а ваша личная спортивная история какая?
- Меня очень многое связывает со спортом – я входила в сборную Камчатского края по биатлону. Когда я оставила профессиональный спорт, он из моей жизни не ушел. Я стараюсь участвовать в корпоративных соревнованиях, но поскольку я их организую, это бывает сложно совместить. Но лыжные гонки я не пропускаю. Участвовала и в трейле на плато Путорана, прошла за 5 часов 30 км. Было нелегко, и последние километры бежала на силе воли. Хочу повторить и улучшить результат!
Важно, что на своем примере, и на примерах многих моих коллег я вижу, что спорт дает в работе очень много. Участвуя в Спартакиадах, наши сотрудники легко налаживают взаимодействие с коллегами, какие бы километры их ни разделяли. Спорт высвобождает огромный внутренний заряд для развития лучших качеств, учит побеждать в честной борьбе и достойно справляться с трудностями.
Светлана, а ваша личная спортивная история какая?
- Меня очень многое связывает со спортом – я входила в сборную Камчатского края по биатлону. Когда я оставила профессиональный спорт, он из моей жизни не ушел. Я стараюсь участвовать в корпоративных соревнованиях, но поскольку я их организую, это бывает сложно совместить. Но лыжные гонки я не пропускаю. Участвовала и в трейле на плато Путорана, прошла за 5 часов 30 км. Было нелегко, и последние километры бежала на силе воли. Хочу повторить и улучшить результат!
Важно, что на своем примере, и на примерах многих моих коллег я вижу, что спорт дает в работе очень много. Участвуя в Спартакиадах, наши сотрудники легко налаживают взаимодействие с коллегами, какие бы километры их ни разделяли. Спорт высвобождает огромный внутренний заряд для развития лучших качеств, учит побеждать в честной борьбе и достойно справляться с трудностями.
Цифры
- В 2023 году в корпоративных соревнованиях «Норникеля» участвовали 24 тысяч сотрудников. Это 30% от общего числа работников Группы компаний.
- В приложении «Норникель на спорте» зарегистрировано 83 тысячи пройденных километра и добавлено 1 379 000 минут активности.
- В 2023 году в корпоративных соревнованиях «Норникеля» участвовали 24 тысяч сотрудников. Это 30% от общего числа работников Группы компаний.
- В приложении «Норникель на спорте» зарегистрировано 83 тысячи пройденных километра и добавлено 1 379 000 минут активности.
Фото из архива компании «Норникель».
